Tutkimuksella kohti tasa-arvoista työelämää

Väitös 20.11.2020: Miesten työ-perhe suhteen johtaminen organisaatioissa, WeAll-tutkija Emilia Kangas väittelee Jyväskylän yliopistossa

Isyys on alkanut näkyä yhä enemmän suomalaisessa työelämässä, mutta miesten työ-perhe suhdetta tukevat johtamiskäytännöt uupuvat organisaatioista. KTM Emilia Kankaan väitöskirjassa tutkitaan miesten työ-perhe suhdetta erityisesti johtamisen ja organisaatioiden näkökulmasta. Kankaan tutkimuksen mukaan maskuliininen johtamiskulttuuri on edelleen nähtävissä monin tavoin organisaatioissa, ja tämä heikentää miesten halukkuutta ja mahdollisuuksia osallistuvampaan isyyteen. Organisaatioissa…

Työelämän tasa-arvoa tutkimassa ja toteuttamassa -teos on julkaistu

WeAll-tutkijoiden tutkimustuloksista ja sidosryhmien puheenvuoroista koottu kirja Työelämän tasa-arvoa tutkimassa ja toteuttamassa julkaistiin 22.10.2020. Kirja käsittelee monipuolisesti muuttuvia hoivavastuita ja perhesuhteita, sosiaalisen ja inhimillisen kestävyyden rakentumista työorganisaatioissa, sekä moninaisten ihmisten pääsyä työelämään. Lataa kirja täältä.

Seuraava sivu »
bursa escort