Father Managers at Work and Home – Isät kotona ja työpaikalla – Ny WeAll -video av forskning om pappa chefer

Kvinna, högutbildad och från utlandet? Då kan det bli tufft att komma in i det finländska arbetslivet – WeAll forskning i Yle Svenska

Diskriminering och dolda arbetsplatser

För alla är det ändå inte så enkelt. En färsk avhandling visar att högutbildade invandrarkvinnor stöter på en hel del problem när de försöker få in en fot på den finländska arbetsmarknaden.

Forskare Heidi Lehtovaara intervjuade tolv kvinnor för sin pro gradu -avhandling vid Helsingfors universitet. De har kommit till Finland av olika orsaker – kärlek, studier eller flyktingskap. Det visade sig att den engelskspråkiga arbetsmarknaden var betydligt snävare än vad de sökande hade väntat sig och många arbetsplatser fanns dolda bakom nätverk som de utlandsfödda kvinnorna inte har åtkomst till.

https://svenska.yle.fi/artikel/2019/09/03/kvinna-hogutbildad-och-fran-utlandet-da-kan-det-bli-tufft-att-komma-in-i-det

Yle Vegassa om arbetslivet: WeAll-forskare Charlotta Niemistö i en intervju

Yle Vega, 23.5.2018: Slaget efter tolv – dagens debatt

Lyssna: https://arenan.yle.fi/1-1479418

Inom pro­jek­tet WeAll är sam­hälls­sam­ver­kan lika vik­tigt som forsk­ning – WeAll forskning i HU Nyheter

Artikeln.

Father Managers at Work and Home – Isät kotona ja työpaikalla – Ny WeAll -video av forskning om pappa chefer

Titta video på engelska.

Titta video på finska.

Seminarium 24.11.2016: Tryck – en katalysator för förändring? Sysselsättning, mångfald och invandring på 2010-talet

Tryck – en katalysator för förändring?
Sysselsättning, mångfald och invandring på 2010-talet

Tidpunkt: Torsdag, 24 November  kl. 13- 16
Plats: Hanken | Svenska handelshögskolan, Arkadiagatan 22, 00101 Helsinki

Under de senaste åren har krig och fattigdom tvingat miljoner människor i Afrika och Mellanöstern att lämna sina hem. Många asylsökande sökte sig till Europa, bland annat till Finland, speciellt under år 2015. Detta sammanföll med den ekonomiska recessionen och en hög arbetslöshet, där röster hävdat att det höga antalet asylsökande bidragit till att orsaka samhälleliga spänningar i mottagarländerna.

Kan ett sådant tryck fungera som en katalysator för att öka och fördjupa jämlikhet och likabehandling i arbetslivet? Kan dessa processer vara en katalysator för mer kritiska uppfattningar om vithet, (anti-) rasism och mångfald?

Det finländska samhället har hittills misslyckats med att känna igen och fullt ut dra nytta av den kompetens, de färdigheter eller utbildning som invandrare bär med sig. Detta gör det svårt för personer som nyligen anlänt till Finland att skapa sig en position på arbetsmarknaden. Vilka är “invandrare” och vilken position har de på arbetsmarknaden? Kan ens termen “invandrare” användas, då de som grupperas in under detta begrepp är så olika?

Seminariet hålls på engelska. Publiken kan också ställa frågor och kommentarer på finska och svenska. Seminariet avslutas med gemensamt mingel och snacks.

Program

13.00 Welcome, Chair and Adjunct Professor Mira Karjalainen, University of Helsinki and Hanken School of Economics

*Welcome to Hanken and WeAll Project, Principal Investigator Charlotta Niemistö, Hanken School of Economics

*Thinking about how differences connect with each other: on diversity, multiculturalism and intersectionality, Professor Jeff Hearn, Hanken and Örebro University

*Thinking about how differences connect with each other: on diversity, multiculturalism and intersectionality, Professor Jeff Hearn, Hanken and Örebro University

*Historical perspective on migration and immigration in Finland, Adjunct Professor Markku Mattila, Institute of Migration

*The injustice of stereotypes, Njoki Githieya, Monika – Multicultural Women’s Association

14.05 Short break

Potpourri of ongoing WeAll-Research:

*Business Lead 2016 – integration program delivered by Hanken & SSE and Hanken, CEO and Adjunct Professor Sari Salojärvi

*Immigrant Women in the Labour Market in Finland – Hurdles, Options and Empowerments, Post-doctoral researcher Researcher Tytti Steel, University of Helsinki

*Immigrant labour in rural businesses, Senior Researcher Merja Lähdesmäki and Postgraduate student Timo Suutari, Ruralia Institute, University of Helsinki

*Gendered Discourses on Care and Work in Refugee Centres in Finland, Research Director and Associate Professor, Marjut Jyrkinen, University of Helsinki

Closing remarks, Professor Ann Phoenix, University of Helsinki

15.30 Mingling with refreshments, wine service

16.00 Seminar ends

Varmt välkommen!

Läs mer om Weall-projektet på
http://weallfinland.fi/sv/hem/

Live stream: https://hanken.kurssi.tv/lives/weall/

Docent Mira Karjalainen (Weall) kommenterar i Holy Money? Symposium 16.9.2016 i Helsingfors

Docent Mira Karjalainen från Weall -projektet kommenterar i Holy Money? Symposium 16.9.2016 i Helsingfors i Forskarkollegiet (Fabiansgatan 24).

Mera information: http://blogs.helsinki.fi/copassion/holy-money-symposium/

European Business Ethics Network EBEN 2017-konferenssi: Searching for Sustainability in Future Working Life

EBEN 2017 konferens ska organiseras 14-16.6.2017  vid Jyväskylä universitet. Teman är “Searching for Sustainability in Future Working Life“.

Information: https://www.jyu.fi/jsbe/ebenac2017

Jeff Hearn hedersdoktor i Lund

10.06.2016

Professor Jeff Hearn har blivit utsedd till hedersdoktor vid Lunds universitet för att han är ”världsledande inom studier av män och maskulinitet” enligt motiveringen, och att hans forskning är av ”intresse för de flesta samhällsvetenskapliga ämnen liksom för nya tvärvetenskapliga ansatser vid Lunds universitet”. Läs mer här. Professor Hearn är andra från vänster.