Det krävs dialog och samförstånd för att kunna utnyttja forskningsresultat i beslutsfattandet och främja jämlikhet i arbetslivet. WeAll-projektets forskare för en aktiv diskussion med projektets intressentgrupper och med erfarenhetsexperter.
Ett gemensamt mål för dialogen under projekttiden är att den expertis som forskningen, intressentgrupperna och erfarenhetsexperterna har skapat ska användas i utvecklingen av regionala och nationella utvecklingsarbeten, i beslutsfattande och i undanröjande av faktorer som orsakar ojämlikhet.
INTRESSENTGRUPPER SOM DELTAR I PROJEKTET
- Akava r.f
- Arbets- och näringslivsministeriet
- Arvo-liitto r.f.
- Borenius Ltd
- Centret för jämställdhetsinformation (Institutet för hälsa och välfärd)
- Diskrimineringsombudsmannens byrå
- European Business Ethics Network (EBEN)
- Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY r.f.
- FFC
- Finska Bollförbundet
- Kvinnoorganisationernas Centralförbund
- Landsbyggdspolitiska samarbetsgruppen
- Migrationsinstitutet
- MonikaNaiset r.f.
- Nätverket för Stjärnfamiljer
- Oulun ammattikorkeakoulu
- Seta r.f.
- Social- och hälsovårdsministeriet (SHM)
- Tjänstemannacentralorganisationen STTK
- Väestöliitto
