Hankkeen avajaistapahtuma pidettiin 9.12.2015
Tutkimustiedon hyödyntäminen päätöksenteossa ja työelämän tasa-arvon edistämisessä edellyttää vuoropuhelua ja keskinäistä ymmärrystä. WeAll-hankkeessa tutkijat käyvät aktiivista keskustelua hankkeen sidosryhmien ja kokemusasiantuntijoiden kanssa.
Vuoropuhelun yhteisenä tavoitteena on hankkeen aikana tuotetun tutkimuksen, sidosryhmien ja kokemusasiantuntijoiden tuoman asiantuntemuksen hyödyntäminen alueellisessa ja valtakunnallisessa kehittämistyössä, päätöksenteossa ja epätasa-arvoa aiheuttavien tekijöiden purkamisessa.
HANKKEEN SIDOSRYHMÄTYÖSSÄ OVAT MUKANA
- Akava
- Arvo-liitto ry
- Borenius Ltd
- European Business Ethics Network (EBEN)
- Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry
- Maaseutupolitiikan yhteistyöryhmä
- MonikaNaiset ry
- Monimuotoiset perheet-verkosto
- Naisjärjestöjen Keskusliitto
- Oulun ammattikorkeakoulu
- SAK
- Seta ry
- Siirtolaisuusinstituutti
- Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)
- STTK
- Suomen Palloliitto
- Tasa-arvotiedon keskus (THL)
- Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM)
- Väestöliitto
- Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimisto
