Tutkimuksella kohti tasa-arvoista työelämää

WeAll mediassa

Etelä-Saimaa: ”Monimutkaisessa maailmassa itsen kontrollointi on looginen teko” — Monen ihmisen pyrkimyksenä on nyt täydellinen minä, 17.9.2017

Oman itsen täydelliseksi tekemisestä on tullut monelle tärkeä projekti. Helsingin yliopiston tutkija Mira Karjalainen WeAll-hankkeesta kertoo, että siihen on kaksi syytä.

Ulkonäöstä on tullut ikään kuin yksi työnteon muoto. Samalla kun ulkoista olemusta pyritään hiomaan, siihen myös liitetään ominaisuuksia, jotka eivät siihen kuulu. Erityisen hyvin tämä näkyy työelämässä.

Aamulehti: Liikaa töitä? Pitää paikkansa, jos nämä 8 tunnusmerkkiä pätevät sinuun, 15.6.2017

Kauppakorkeakoulu Hankenin organisaatiotutkija Charlotta Niemistö sanoo, että ellei harrastaa mitään eikä tapaa ystäviään viikolla, on syytä herätä tilanteeseen. Niemistö on ollut mukana yli 60:n tietotyöläisen haastattelututkimuksessa. Jos vapaa-aikana tehdään töitä, myös töiden lomaan pitäisi ujuttaa vapaa-aikaa, Niemistö sanoo.

 

Helsingin yliopisto Flamma-uutiset: FHKT-LAITOKSEN GRADUPALKINTO HENRI HYVÖSELLE JA MARIA HÄMEEN-ANTTILALLE, 12.5.2017

Filosofian, historian, kulttuurin ja taiteen tutkimuksen  vuoruisen gradupalkinnon saivat Henri Hyvönen (sukupuolentutkimus) tutkielmastaan “Kun mä syön paljon ni mä oon vahva”. Ruoan ja sukupuolen merkitykset syömishäiriöön sairastuneiden miesten puheessa ja Maria Hämeen-Anttila (teoreettinen filosofia) tutkielmastaan Reinterpreting Rigidity: Rigid and Non-Rigid Reference of Proper Names in Alethic, Doxastic, and Mixed Context.

 

Helsingin Sanomat: Miksi aikuisen ihmisen on niin vaikea hyväksyä sitä, miltä näyttää? Näin ulkonäköpaineita voi yrittää helpottaa, neuvovat asiantuntijat, 7.4.2017

”Ulkonäköpaineet eivät ole meidän henkilökohtainen syymme, vaan vika on ajassa”, sanoo uskontotieteen dosentti Mira Karjalainen WeAll-hankkeesta.

 

Etelä-Suomen Sanomat: Naisia on puolet suomalaisista mutta vain neljännes johtajista. Miksi?, 19.3.2017

Sunnuntaina vietetään tasa-arvon päivää. Yritysten johdossa tasa-arvo on kuitenkin kaukana: Suomessa ainoastaan 27 prosenttia johtajista on naisia, ja pörssiyhtiöiden hallituspaikoista vain neljännes on naisilla. Tästä on pitkä matka Euroopan komission tavoitteeseen, jonka mukaan naisia pitäisi olla 40 prosenttia pörssiyhtiöiden hallitusten jäsenistä. Suomessa johtajiksi edenneet naiset työskentelevät usein tukitoiminnoissa, kuten viestintä-, henkilöstö-, lakiasiain- tai talousjohtajina. Naiset ovat harvemmin liiketoiminnan johtotehtävissä, joista usein edetään ylimpään johtoon. Kansainvälisten tutkimusten mukaan naisten johtamat yritykset kuitenkin menestyvät yleensä paremmin kuin miesten johtamat.

Mikseivät naisjohtajat siis etene huipulle? Sunnuntaisuomalainen kysyi selitystä neljältä asiantuntijalta.

”Nuori nainen on yhä pommi” sanoo Mira Karjalainen, filosofian tohtori ja dosentti.  Karjalainen työskentelee tulevaisuuden työelämää tutkivassa WeAll-hankkeessa.

 

Työ Terveys Turvallisuus: Liika työ ei vähene hengittämällä, 2/2017

Mindfulness-buumin myötä myös tutkijat ovat kiinnostuneet valmennuksesta ja sen vaikutuksista yrityksissä. Työelämän ongelmista ei saa tehdä yksilön ongelmia, muistuttavat dosentti Mira Karjalainen ja meditatiivisten kulttuurien tutkija Ilmari Kortelainen.

 

Ylen aamu-tv: Seksuaalivähemmistöjen syrjintä työelämässä, 28.2.2017

Seksuaalivähemmistöön kuuluminen aiheuttaa suomalaisessa työelämässä edelleen syrjintää. Suomen Akatemian rahoittamassa Weall-hankkeessa selvisi, että moni seksuaalivähemmistön nuori tuntee syrjinnän vaikuttaneen koulutuksen keskeytymiseen ja jäämiseen työttömäksi. Vanhempi tutkija Jukka Lehtonen Helsingin yliopistosta kertoo, kuinka yleistö seksuaalivähemmistöjen syrjintä työelämässä on.

 

Helsingin Sanomat/Mielipide: Seksuaalinen suuntautuminen aiheuttaa yhä syrjintää – vaikuttaa jopa koulutuksen keskeyttämiseen ja työttömäksi joutumiseen. 26.2.2017.

AVIO- ja avoliittoa koskeva lainsäädäntö muuttuu maaliskuun alussa. Uudistettu lainsäädäntö on tärkeää ottaa huomioon työpaikoilla ja oppilaitoksissa. Perhesuhteiden perusteella ei saa asettaa ihmisiä epäoikeudenmukaiseen asemaan. Tämä on erinomainen hetki tutkailla työpaikoilla ja oppilaitoksissa vanhojen käytäntöjen ja ohjeistusten ajantasaisuutta.

Vanhempi tutkija Jukka Lehtonen ja tutkimusjohtaja Marjut Jyrkinen, WeAll-hanke, Helsingin yliopisto.

 

Iltalehti: Työntekijät kärsivät ulkonäköpaineista yllättävilläkin aloilla: “Hän laittoi itsensä kuntoon, että jaksaisi vielä tämän päivän” 23.2.2017

Dosentti Mira Karjalainen oli mukana tutkimuksessa, joka osoitti, kuinka kovia tietotyöläisten ulkonäköpaineet ovat. Tutkimus liittyy Suomen Akatemian WeAll-tutkimushankkeeseen.

  • Tutkija Mira Karjalainen havaitsi, että tietotyöntekijällä on kovia ulkonäköpaineita työelämässä.
  • Tutkimuksessa mukana olleille kansainvälisissä yrityksissä työskenteleville naisille meikkaaminen ja hiusten laittaminen teettivät töitä.
  • Eri aloilla vakuuttavuutta halutaan luoda erilaisilla tyyleillä.

 

Etelä-Saimaa: Työntekijät kokevat yhä enemmän ulkonäköpaineita — ”Vaatimukset ovat tulleet aloille, joilla niitä ei ennen ollut” 22.2.2017

Ulkonäköpaineet lisääntyvät työelämässä. Dosentti Mira Karjalainen Helsingin yliopistosta puhuu esteettisestä työstä — siitä, kun hyvältä näyttämisestä tulee osa työtä. Karjalainen tutkii tulevaisuuden työelämää Suomen Akatemian WeAll-hankkeessa. Tutkimustiimi on haastatellut 25—50-vuotiaita tietotyöläisiä muun muassa heidän ulkonäköpaineistaan.

Julkaistu myös: Uutisvuoksi 22.2.2017, Länsi-Savo 26.2.2017,  Kymen Sanomat 2.3.2017 ja Kouvolan Sanomat 3.3.2017

 

Helsingin Sanomat: 4 tapaa, joilla miehet sairastuvat syömishäiriöön, 10.2.2017

Suomalaistutkija selvitti, miten eri tavoin sairaus voi alkaa – ja miksi siitä pitää puhua. Asiantuntijana Henri Hyvönen WeAllFinlandista.

 

Yle RadioSuomi: Osaatko pysähtyä? Studiossa vieraana tutkija Mira Karjalainen WeAll-hankkeesta 30.1.2017
Osaatko nauttia nykyhetkestä? Tietoisuustaidot eli mindfullness on ollut muotia jo pitkään. Miksi pysähtyminen ei kaikilta onnistu enää ilman oppikirjoja tai valmentajaa? Ja miksi kaikki pitää suodattaa minän läpi. Ajantasan Suorassa linjassa henkisyydestä ja itsensä kuuntelemisen taidoista kumpuaviin kuuntelijoiden kysymyksiin on vastaamassa työelämän ja henkisyyden tutkija, filosofian tohtori Mira Karjalainen WeAll-hankkeesta. Ajantasan juontajana on Kati Lahtinen.

 

MeNaiset: Tutkija mindfulness-trendistä HS:lle: ”On vaarana, että henkisyydestä tulee uusi työtaakka” 26.1.2017

Henkistymisharjoituksia tarjotaan avuksi työstressiin, mikä saattaa piilottaa työpaikan todelliset ongelmat, sanoo filosofian tohtori Mira Karjalainen.

.

Helsingin Sanomat: Tutkija varoittaa mindfulness-trendin ongelmista: ”Jos työtä on liikaa, tarjotaan vaihtoehdoksi, että hengitäpä vähän” 25.1.2017

Mira Karjalainen tutkii mindfulness-harjoituksia suurella suomalaisella työpaikalla.

MEDITAATIOTRENDI mindfulness on tehnyt näkyvän esiintulon työpaikoilla. Tuhannet tietotyöläiset ympäri maailmaa kamppailevat stressiä vastaan sulkemalla silmänsä, hengittämällä rauhallisesti ja harjoittamalla tietoista läsnäoloa. Vaikka mindfulnessin on todistettu esimerkiksi vähentävän stressiä ja lievittävän kipua, ei sen valjastaminen työnteon tarpeisiin ole ongelmatonta. Näin väittää filosofian tohtori Mira Karjalainen, joka tutkii tulevaisuuden työelämää Suomen Akatemian WeAll-hankkeessa.

 

Nousu: Vaatteet viestivät vahvasti 1/2017 

Yhä visuaalisemmaksi muuttuvassa maailmassa työpukeutumisella on suuri merkitys.

Suomen Akatemian WeAllFinland-hankkeessa toimiva dosentti Mira Karjalainen on tutkinut monikansallisten asiantuntijayritysten henkilöstön tyyliä.

 

Helsingin Sanomat: Miksi seksuaalivähemmistöjä syrjitään? 12.1.2017 

Hieman yli sata vuotta sitten länsimaissa syntyi ajatus sek­suaalivähemmistöistä, sanoo Jukka Lehtonen.

Miksi seksuaalivähemmistöjä syrjitään, WeAll-hankkeen tutkija Jukka Lehtonen Helsingin yliopistosta? ”Lait, säännöt, tapakulttuuri ja uskonnot ovat kautta aikojen rajoittaneet miesten välisiä ja naisten välisiä seksuaalisia ja romanttisia suhteita.

 

YleRadio Kultakuume: Työpaikka määrää ulkonäkömme – pitää olla terve ja timmi, 1.12.2016

Työpaikalla täytyy näyttää terveeltä ja hyvinvoivalta. Tämän ajan ihannetyöläinen on timmi ja tyylikäs. Työ vie aikamme, vapaa-aikamme ja nyt myös ruumiimme.  Millä tavalla työpaikka vaikuttaa siihen, miltä näytämme? Kultakuumeen studiossa haastateltavina ovat ”Ruumiillisuus ja työelämä” -kirjan kirjoittajat Mira Karjalainen ja Taina Kinnunen.

 

Helsingin yliopisto Flamma uutinen: “STN-haussa tärkeintä on täyttää kriteerit”, 1.12.2016

Haastateltavana konsotiojohtaja Marjut Jyrkinen Helsingin yliopistosta.

 

Taloussanomat: Montako tuntia nukut yössä? Saatat olla luonnonoikku tai turtunut väsymykseen30.10.2016

Jotkut pitävät edelleen sankaritekona paahtaa töitä aamukolmeen. Työkavereille voidaan lähettää sähköpostia, jotta muutkin näkevät että siihen aikaan tehdään vielä töitä. Toiset taas tarkistavat sähköpostit samalla, kun heräävät aamuyöstä käymään vessassa.

Tällaisia tarinoita tutkijat kuulivat, kun haastattelivat konsulttiyritysten tietotyöläisiä. Osa heistä pyyteli anteeksi tarvettaan nukkua, Helsingin yliopiston dosentti Mira Karjalainen kertoo.

 

Taloussanomat:  Työntekijät tilittävät kirjassa: Tarve syödä voi olla heikkous työelämässä, 20.10.2016

Kirjan kappaleessa Tietotyöalan voittajan tyyli tutkijat Mira Karjalainen, Charlotta Niemistö ja Jeff Hearn avaavat 109 yksilöhaastattelun pohjalta tietotyöläisten kokemuksia 12 eri organisaatiossa ja viidessä eri maassa.

 

Helsingin Sanomat: Punk-tyyli, kaljuus ja nenäkorut häiritsevät rekrytoinnin ammattilaisia, 18.10.2016

KIRJASSA TULKITAAN vaatimusten menneen niin pitkälle, että ne ulottuvat myös työntekijöiden vapaa-ajalle. Liikuntaa ei esimerkiksi harrasteta omaksi iloksi, vaan sitä varten, että jaksaisi töissä. Ruumis pitää huoltaa vapaa-ajalla siihen kuntoon, että se kestää pitkät työpäivät. Tämä koskee niin liikuntaa, unta kuin ravintoakin.

Tätä analysoidaan luvussa ”Tietotyöalan voittajan tyyli”, jonka ovat kirjoittaneet tutkijat Mira Karjalainen, Charlotta Niemistö ja Jeff Hearn.

 

Helsingin Sanomat: Retriiteiltä haetaan hengellisiä kokemuksia ja parempaa elämänhallintaa – ”Tässä ajassa pitää olla paras mahdollinen versio itsestään”  12.7.2016

”Yksi syy retriittien suosioon on se, että tässä ajassa pitää olla paras mahdollinen versio itsestään ja suorittaa elämän joka osa-alueella. Pitää olla hyvä äiti, puoliso ja työntekijä. Retriitti tarjoaa hetkisen elämän keskellä tauon jatkuvaan suorittamiseen, mutta paradoksaalisesti myös retriitillä käyminen voi näyttäytyä suorittamisena. Se on henkisyyden, rentoutumisen ja itsensä kehittämisen suorittamista”, Mira Karjalainen sanoo.

 

Helsingin Sanomat: ”Saako kukaan enää sanoa mistään mitään?”, 12.6.2016

Konsortiojohtaja Marjut Jyrkinen haastateltavana.

 

Talous & Yhteiskunta:  ”Suomestaako työ-ja perhe-elämän yhdistämisen maailmanmestari?”, 31.5.2016

Haastateltavina Marjut Jyrkinen, Emilia Kangas, Anna-Maija Lämsä WeAll-hankkeesta, sekä hankkeen sidosryhmästä Monimuotoiset perheet ry:n Anna Moring ja key-note puhuja hiihdon maailmanmestari Matti Heikkinen.

 

Helsingin tutkijanaiset blog:  ”ERC Advanced grant professori Hanna Vehkamäelle sekä Suomen Akatemian strategista rahoitusta tutkimusjohtaja Marjut Jyrkiselle” 23.3.2016

 

Sanomalehti Kaleva/yliö: Suomella on vielä matkaa tasa-arvon MM-kultaan. Lämsä, Anna-Maija – Hearn, Jeff 7.3.2016. 

 

NIKK News:  “Difficult to identify Nordic investments in gender equality research”, 3.3.2016

Marjut Jyrkinen haastateltavana.

 

Ilkka:  ”Vuosien tutkimus pureutuu Työelämän tasa-arvoon. Ruralia-instituutti selvittää osana Suomen Akatemian miljoonahanketta, miten maahanmuuttaja työllistyy maaseudun pk-yrityksiin.” 20.1.2016

Haastateltavana  Sami Kurki, Marjut Jyrkinen, Merja Lähdesmäki ja Timo Suutari WeAll-hankkeesta.