Tutkimuksella kohti tasa-arvoista työelämää

Julkaisut

2017

Been, W., van der Lippe, T., den Dulk, L., Guerreiro, M., Kanjuo-Mrčela, A. and Niemistö, C. (2017): Top managers’ support for work-life arrangements in five European countries. Social Science Research, Volume 65, July 2017, 60–74.

Hearn, Jeff & Jyrkinen, Marjut & Karlajainen, Mira & Niemistö, Charlotta & Piekkari, Rebecca (2017). Men and Masculinities in Large Transnational Companies: National-transnational intersections amongst knowledge professionals and managers’. In H. Peterson, H. (ed.) Gender in Transnational Knowledge Companies, Springer, Berlin: 99-118.

Heikkinen, Suvi & Lämsä, Anna-Maija (2017). Narratives of spousal support for the careers of men in managerial posts. Gender, Work and Organization 24(2), 171-193.

Kangas, Emilia, Lämsä Anna-Maija & Heikkinen Suvi (2017).  Father Managers (Un)Doing Traditional Masculinity. In Anna Pilinska (ed.) Fatherhood in Contemporary Discourse – Focus on Fathers, Cambridge Scholars Publishing, UK: 17-30.

Lehtonen, Jukka, Hyvönen, Henri, Heikkinen, Suvi, Jyrkinen, Marjut, Kangas, Emilia, Lähdesmäki, Merja, Niemistö, Charlotta & Suutari, Timo (2017) Työelämän ja koulutuksen tasa-arvokysymykset mediassa. WeAll-hankkeen raportti. Hanken School of Economics working papers 564. Helsinki: Hanken School of Economics. https://helda.helsinki.fi/dhanken/handle/123456789/167924

Lehtonen, Jukka (2017) Hankala kysymys. Intersukupuolisuus suomalaisissa koulu- ja työelämätutkimuksissa. Sukupuolentutkimus 30:1, 71-75.

Lämsä, Anna-Maija (2017). Tasa-arvo tavaksi työelämässä. Yritysetiikka 9(1), 2-3.

Lämsä, Anna-Maija & Savela, Terttu (2017). Case female Forum: Developing Women’s Leadership Opportunities in Work Life. In G.D. Sardana & Tojo Thatchenkery (toim.) Knowledge Creation and Organizational Well-being. Leveraging Talent Management and Appreciative Intelligence. New Delhi: Bloomsbury, ss. 259-269.

Lämsä, Anna-Maija & Pucetaite, Raminta & Kujala, Johanna & Heikkinen, Anna & Riivari, Elinan & Medeisiene, Agne 2017. Teaching and learning business ethics in a multicultural group.International Journal of Knowledge Management Studies 8 (1/2), 83-98.

McKie, Linda & Jyrkinen, Marjut  (2017) ‘ “MyManagement”: Women managers in gendered and sexualised workplaces’, Gender in Management: An International Journal, Vol. 32 Issue: 2, pp. 98-110.

Niemistö Charlotta, Karjalainen Mira ja Hearn Jeff (2017): “Pakko painaa pitkää päivää”: Työn ja muun elämän väliset hämärtyvät rajat tietotyössä. Teoksessa Työaikakirja. Mika Helander, Ilkka Levä ja Sanna Saksela-Bergholm (toim.) Helsinki: Into Kustannus. 147-170.

Tuori, Annamari (2017). Näkymättömiä hiljaisuuksia: epätasa-arvo ja siitä vaikeneminen organisaatiossa. Yritysetiikka 9(1), 6-15.

Viljanen, Soilikki, Juuti, Pauli & Lämsä, Anna-Maija (2017). Yhteiskunnalliset yritykset toimintamahdollisuuksien edistäjinä. Yritysetiikka 9(1), 28-35.

 

2016

Heikkinen, Suvi (2016). Puolison rooli nais- ja miesjohtajien urilla Suomessa. Työelämän Tutkimus 14(1), 95-100.

Hyvönen, Henri (2016). Ruoan ja sukupuolen merkitykset syömishäiriöön sairastuneiden miesten puheessa. Sukupuolentutkimus 4/2016.

Jouhki, Jukka & Steel, Tytti (2016). Esipuhe. Teoksessa Jukka Jouhki & Tytti Steel (toim.) Etnologinen tulkinta ja analyysi: kohti avoimempaa tutkimusprosessia. Ethnos-toimite 18. Helsinki: Ethnos ry. 5-9.

Jouhki, Jukka & Steel, Tytti (toim.) (2016). Etnologinen tulkinta ja analyysi: kohti avoimempaa tutkimusprosessia. Ethnos-toimite 18. Helsinki: Ethnos ry.

Kangas, Emilia – Lämsä, Anna-Maija – Heikkinen, Suvi 2016. Miesjohtajien isyysdiskurssit. Työelämän Tutkimus 14(3), 257-275.

Karjalainen, Mira (2016). Techniques of Mind in the Cross Sea of Scientification and Spirtualization.  In  Helsinki Study of Religions. Hämäläinen, Riku, Pesonen, Heikki and Utrianen, Terhi (Eds.). pp. 370-388. Helsinki: Helsinki University Press.

Karjalainen, Mira, Charlotta Niemistö & Jeff Hearn  (2016). Tietotyöalan voittajan tyyli. Teoksessa T. Kinnunen, I. Korte-lainen ja J. Parviainen (toim.). Ruumiillisuus ja työelämä. Tampere: Vastapaino. 165-181. Tampere: Vastapaino.

Lehtonen, Jukka (2016). Experiences of Non-Heterosexual and Trans Youth on Career Choice and in the Workplace. In Köllen, Thomas (Ed.) Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations: Global Perspectives on LGBT Workforce Diversity. Springer, 289-306.

Lämsä, Anna-Maija (2016). Ulkonäkö korostuu johtamisessa. Aikuiskasvatus 36(4), 305-307.

Niemistö, Charlotta & Hearn, Jeff & Jyrkinen, Marjut (2016). Age and generation in everyday organisational life: neglected intersection in studying organisations. International Journal of Work Innovation, 4(1), 353-374; open access.

Penttinen, Elina & Jyrkinen, Marjut (2016). High Heels and High Expectations: Challenges of feminist teaching in neoliberalist university. Themed issue Teaching Gender and Diversity in Higher Education, Women, Gender and Research, 25(1), 68-79.

Steel, Tytti & Tuori, Annamari (2016). “Olenko minä niin eksoottinen?” Pakolaistaustaisten naisten työelämään liittyvä identiteettityö. Elore 2/2016.

Suutari, Timo, Lämsä Anna-Maija, Lähdesmäki Merja & Mattila Markku (2016). Maahanmuuttajat työvoimana maaseudun yrityksissä. Yrityksen yhteiskuntavastuun näkökulma. Helsingin yliopisto Ruralia-instituutti.

 

2015

Hearn, J. & Wray, S. (2015).   ‘Gender: the implications of a contested area’, with S. Wray, in J. Twigg and W. Martin (eds.), pp. 201-209. The Routledge Handbook of Cultural Gerontology, Routledge, London.

Karjalainen, Mira, Niemistö, Charlotta & Hearn, Jeff (2015). “Unpacking the problem of research access(es). The case of large knowledge-intensive international consultancies.” Qualitative research in organizations and management: an international journal 10.3 (2015): 274-293.

Lehtonen, Jukka (2015). Sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuus osana laaja-alaista seksuaalikasvatusta ja heteronormatiivisuuden purkamista. Teoksessa Bildjuschkin, Katriina toim. Seksuaalikasvatuksen tueksi. Työpaperi 35/2015. Helsinki: THL, 104-115. https://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/129742/TYÖ2016_35_web_korjattu.pdf?sequence=5